网络优化工程师，你到底了解多少？

5G，第五代移动通信技术（5th Generation Mobile Communication Technology，简称5G）是具有高速率、低时延和大连接特点的新一代宽带移动通信技术，5G通讯设施是实现人机物互联的网络基础设施。中国自2019年起发放了5G商用牌照到现在已有四年多，目前发展得怎样了？

随着5G的商用推进，中国5G网络的覆盖范围不断扩大，已经实现了在主要城市和一些重要区域的大规模商用。伴随着网络的建设和优化，各大运营商推出了多款5G手机和数据套餐，用户数量不断增加。同时，5G在各个行业的应用也在快速发展，涵盖了智能制造、无人驾驶、物联网、医疗健康、教育等诸多领域。对于相关技术人才的需求也越来越高。而5G工程师这个术语实际上可以涵盖多个与5G项目相关的岗位。

那么问题又来了！哪些岗位可以被称作“5G工程师”呢？

通常有：5G通信测试工程师、5G基站天线研发专家、光传输工程师、5G网络优化工程师等等。其中5G网络优化工程师是目前热门职位之一。

随着5G网络建设及终端(UE)呈几何式增涨，无线网络正变得越来越广泛和复杂。而网络优化工程师主要负责提升和维护无线网络的质量，确保网络的稳定性、可靠性和高速性能，以提供更好的通信服务和用户体验。在中国移动、中国电信和中国联通等运营商中发挥着重要的作用。而作为运营商资费性价比高，信号好且稳定，会直接影响对运营商的选择，运营商为了用户的通信体验就需要提升网络质量，就需要不停提高和维护无线网络，这样就产生了5G网络优化工程师。

顾名思义就是对4G/5G无线网络进行测试，分析，优化的专业技术工作。网络优化工作的进展程度，直接关系着我们对4G/5G无线网络的使用体验。

网络优化工程师通过对现已运行的手机通话网络进行话务数据分析、现场测试数据采集、参数分析、硬件检查等手段，找出影响网络质量的原因，并且通过参数修改、网络结构调整、扩容容量、干扰调优、设备配置调整和采取某些技术手段，确保系统高质量的运行，使现有网络资源获得最佳效益，以最经济的投入获得最大的收益。

作为5G中最热门的5G网络优化工程师是分前后台的，小编就有关于5G岗位分类及优化职责进行详细的说明。

5G网络优化前台测试（所指的是5G网络优化初级工程师）

单站验证—单个基站的检测

投诉处理—现场测试

驱车测试（DT测试 ） 根据数据进行分析检测道路是否存在覆盖干扰问题

以上这几种主要是从事5G网络优化工程师的前台测试，总体来说主要是外场工作，做无限数据测试、RF调整等，用带有测试软件的电脑或手机，在当前测试地点进行网络信号质量及相关指标的检测。是属于户外工作，到处跑，有的是好赶进度可能会需要夜测，相对很辛苦，薪资待遇一般也是只有3-5K左右，不属于技术岗位，比较推荐像刚刚毕业的应届生或实习生想要了解行业，可以先体验一下。

5G网络优化后台工程师

主要是根据测试结果，按照运营商的要求提出优化报告，经审核批准后进行网络优化，解决5G基站网络故障问题，进一步优化5G网络指标，提升5G网络性能。所以，只要存在移动通信网络，优化的工作就是不可避免的。

5G网络优化后台工程师一般就是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里面上班，比较稳定，也是靠技术吃饭，一般中级工程师薪资待遇是在7-12K，长期发展也可以往高级网络优化工程师，专家，管理方向去发展，只要保持学习，提升技术，未来是非常有前景的。

中国土地960万平方公里，那需要多少个这样的5G基站才能覆盖呢？近日举行2023年上半年工业和信息化发展情况新闻发布会上，工信部人士透露，截至今年6月底，我国5G基站累计达到293.7万个，逼近300万大关，已覆盖所有地级市城区、县城城区。同时，5G移动电话用户达6.76亿户，即将突破7亿大关，5G流量占比达42.9%，移动物联网终端用户超过21.2亿。

从2019年到目前在互联网行业陷入困境，大量裁员行业内卷的时候，而通信一路高歌，作为国家重点发展的的重要领域，通信对于民生来讲同喝水，用电是一样重要的。通信作为国家战略发展的重要领域，一直受到政府的重点扶持和投资。在数字经济时代，通信是推动信息社会发展的核心基础设施，关系到国家安全、经济发展和人民生活等多个方面。因此，通信行业在各个方面都得到了政府的重视和支持。因此，通信行业的相关企业和从业人员在5G建设和推广过程中扮演着至关重要的角色。随着5G网络的不断建设和优化，通信行业对于各类相关专业人才的需求也会相应增加，这为行业提供了一定的稳定就业机会。

总的来说，尽管整个互联网行业在近些年面临挑战和压力，但通信作为国家战略发展的重要领域，具备稳定就业和发展的优势。特别是在5G技术的推动下，通信行业仍然保持着相对稳定和健康的发展态势。

根据中国信息通信研究院发布的《5G经济社会影响白皮书》的预测显示，到2030年，5G技术将为就业市场带来近2000万个直接或间接的就业机会。这主要涵盖了与5G技术相关的各类岗位，包括网络工程师、应用工程师、5G网络优化工程师等。随着5G技术的不断推广和应用，各行业对于5G相关人才的需求将进一步增加，为就业市场提供更多的机会。

总体而言，5G技术的商用推动了相关人才需求的增长，为就业市场带来了新的机会。掌握5G技术和相关专业的人才将在未来的就业市场中具备更广阔的发展前景。

4G改变时代，5G改变世界，随着5G时代的到来，对于5G人才的需求呈现出爆发式增长。5G的广泛应用和商用加速了相关行业对于人才的需求，尤其是在无线网络优化领域。由于激烈的竞争和城市、企业对于5G商用的加紧布局，对于无线网络优化工程师和相关人才的需求变得更为迫切，使得各个城市和企业对于相关人才的需求更为迫切，5G人才的需求出现爆发式增长。巨大的人才缺口，导致5G无线网络优化的市场薪资一路看涨，随着工作经验的积累，薪资也会不断提高，是个“越老越吃香”的职业。

与需求爆发式增长的趋势相同，5G人才相关岗位薪酬亦呈现大幅增长。报告显示，2023年1-5月5G相关岗位平均薪酬为15644元，2022年1-5月为10839元，增长率达44.33%，而且5G相关岗位的平均薪酬已经超过了金融行业和互联网IT行业中的某些高薪岗位。这说明5G人才市场的紧缺性以及企业为了吸引和留住优秀人才所提供的高薪待遇。

在BOSS直聘发布的《2022年度人才吸引力报告》中也显示，光传输工程师、无线射频工程师、5G网络优化工程师等通信类岗位均有显著的薪资涨幅。其中数据也表明了通信类岗位薪资的显著涨幅。随着中国5G商用的快速推进，核心通信技术岗位的人才需求和薪资水平不断攀升。

与需求爆发式增长的趋势相同，5G人才相关岗位薪酬亦呈现大幅增长。报告显示，2023年1-5月5G相关岗位平均薪酬为15644元，2022年1-5月为10839元，增长率达44.33%，而且5G相关岗位的平均薪酬已经超过了金融行业和互联网IT行业中的某些高薪岗位。这说明5G人才市场的紧缺性以及企业为了吸引和留住优秀人才所提供的高薪待遇。

在BOSS直聘发布的《2022年度人才吸引力报告》中也显示，光传输工程师、无线射频工程师、5G网络优化工程师等通信类岗位均有显著的薪资涨幅。其中数据也表明了通信类岗位薪资的显著涨幅。随着中国5G商用的快速推进，核心通信技术岗位的人才需求和薪资水平不断攀升。