5G通信工程师岗位为什么这么受欢迎？薪资待遇怎么样？
5G时代，由于新的网络架构、全新的网络技术、多样性的业务应用、全云化的设备部署，将对网络运维造成极大影响，正因为这些影响。导致5G人才岗位需求也发生了较大变化。
5G人才需求分析 从整网的生命周期出发，从前期的网络的规划设计到后面的网络部署，到后面的网络的运维和运营，以及到最后的网络的优化，整个端到端的环节。5G人才岗位划分其实也就是整个网络的生命周期。 •第一个岗位：在网络的前期，会有网络的规划设计岗主要负责无线网络的覆盖容量规划，包括网络参数，核心网的网络参数，无线网，传输网的参数的规划，以及软硬件的规划。 • 第二个岗位就是设备维护。当网络规划设计好以后，现网开始大规模的建设，那这个时候就需要我们这种岗位的人才发挥作用。对于5G来讲的话， 5G的设备维护设备的部署可以分为两大类，一类是CT类的，一类是IT类的。在5G里面，IT类的设备所占的比例会越来越高，比如说像核心网，传输的SDN控制器，无线网CU底层都是基于IT架构。所以今后设备的维护会分成CT设备部署维护和IT设备的部署维护。 • 第三个岗位是业务的编排。主要负责网络架构的设计。NFV的管理和业务编排主要负责整个架构设计，还有今后的业务的部署的编排。比如说在不同的网络里面应该部署什么业务，应该在什么位置部署业务，还有整个网络切片的设计，不同的业务怎么去设计它的切片，怎么去保障业务的Qos。这个岗位相对于以前的2G，3G，4G来讲，是新增的岗位。 第四个岗位是自动化运维。前面我们也提到了5G的网络，它的频段、组网、技术都变得越来越复杂，如果按照传统的运维模式，网络的OPEX势必会越来越高。所以这就要求今后的5G网络运维要能够做到自动化、智能化。就需要今后的5G网络实现基于AI的智能运维，以及基于大数据的运维。目前业界都在做大量研究。 第五个岗位是业务的体验和优化。5G里面业务种类非常多，不同的业务对网络质量的诉求不同。对于今后的业务部署来讲，需要专门岗位的人才，对各种各样的业务做相应的测试与体验，并且给出相应的反馈。最终通过参数的优化去调整网络的业务体验。类似于现在的网络优化，但是会基于不同的业务。 第六个岗位是解决方案。这里所提到的解决方案，更多是针对垂直行业。比如说针对水表公司，宝马公司，无人机公司，该提供怎样的网络方案，需要解决方案去做前期的需求调研分析，并且基于客户的需求调研分析，设计出符合客户需求的解决方案。 说了这么多，到底如何迭代、刷新我们的知识架构呢？应对5G，需要你自己主动出击。
4G改变时代，5G改变世界，随着5G时代的来临，世界上又多了很多职业，即“5G工程师”，那么5G工程师的工资到底有多高呢？待遇又是什么样的呢？ 2019年疫情来临，致使2020年很多企业停工停产，诸多员工只能待岗待命，一切企业都在做着疫情防控工作，很多企业因为自身的原因，资金链出现问题，为了利益考虑大多采取降薪裁员的办法，而很多行业一旦离职，再找工作又是一件艰难的事情。 比较这些工作来说，我们又要提起“铁饭碗”这一名词，在这个时候，公务员、国企央企、事业编制这些铁饭碗工作就相当稳定了，一不会大面积出现裁员，二不会出现全员降薪停薪，对于那些在大城市买了房要还房贷，还上有老下有小的工作人员来说，有一份铁饭碗的工作是非常有必要的，今天我们就来说说5G通信工程师这一新加入的“铁饭碗”。 一、5G工程师到底是什么？ 首先“5G工程师”这个词是一个概念词，它可以指所有和5G项目有关的岗位名称，就像“程序员”这个词，所有学IT的人员都可以叫“程序员”！ 那么问题又来了！哪些岗位可以被称作“5G工程师”呢？ 通常的有：5G通信测试工程师、应用产品和架构人才、5G基站天线研发专家、5G技术专家、5G网络优化工程师、光传输工程师、数通工程师等等。 二、5G工程师要干些什么？ 岗位这么多，我们挑最常见的、需求人员最多的网络优化工程师和光传输工程师来举例！ 网络优化工程师是一个进行网络测试及性能分析的专业岗位，移动通信网络优化方案确定与实施的建设者。网络优化工程实施，网规网优是以工程实践为依托的，把具体的解决方案变成工程加以实施。“优化生活、规划未来”。这是网络优化工程师的口号！网络建设成为社会信息化建设重要的一部分，这一切都离不开网络优化工程师！ 上面的东西可能过于官方，我来举个最简单的栗子！大部分人家里都会装宽带网线无线网等等，当你家的无线网出现卡顿、掉线的时候，这个时候你就需要调试无线网是不是被盗用了或者你家的网是不是有问题了，然后你就会联系工作人员上门调试。 将这个栗子放在5G工程师岗位上来就不是调试你家无线网这么简单了，那是调试控制一个区域或者一个省、市、县级的网络的基站，然后这个区域才能有5G网络信号，差不多可以这样理解吧！ 三、5G工程师为什么这么稀缺？ 目前，华为的5G那是全球有名的5G，在中国，5G设备会选择哪一个品牌？那必须是华为呀！当所有的地区要建设5G基站的时候，那必须有一个懂华为5G设备的工作人员进行运营、调试，反观各大学校和集团，在华为5G没有问世之前，各大大学并没有开设这一个专业，各大集团企业也没有5G工程师这类人才，社会上也没有5G工程师的培训机构，需求大，学的人少，自然就出现了岗位稀缺。 中国土地960万平方公里，那需要多少个这样的5G基站才能覆盖呢？以广州为例，到2020年底珠三角中心城区5G网络基本实现连续覆盖和商用；全省5G基站累计达6万座，5G个人用户数达到400万；5G产值超3000亿元；5G示范应用场景超过30个。到2022年底，珠三角建成5G宽带城市群，粤东粤西粤北主要城区实现5G网络连续覆盖；全省5G基站累计达17万座。 这么多基站，以现在十来万5G工程师来做，我们得猴年马月才能用上5G网啊，所以岗位稀缺！ 四、5G工程师福利待遇 以5G网络优化工程师来说，总结就是七个字：“钱多、事少、离家近”！不相信？那你去百度吧！你可能更相信百度说的。 以全国各地平均工资来看，平均工资在7000+，除了底薪以外，还有五险一金、包吃包住、年底双薪、周末双休、朝九晚五、加班补助、出差补贴、交通补助、电脑补助、假日福利......基本企业有的福利这全都有了。 为什么有这么好的福利待遇呢？那是你对通讯行业太不了解了！请问你每个月冲一百元话费，运营商有损失什么吗？那一栋居民楼一个月要交多少话费呢？三五层楼的居民一个月的消费够不够发你一个月的工资？ 出差补贴：按学历、经验、所出差地区来算，100元-1000元内不等，这就是拉开工资差距的地方！平均每个月10天~20天左右要出差吧，当然你也可以不去，因为这个世界上确实有和钱过不去的人。我对钱没有兴趣，工资都打到我老婆的账号上——马某。 工作时间：最基础的工程师就是朝九晚五、周末双休吧！没有某猿的996，毕竟通讯行业是保密行业，你大晚上待在那，国家还以为你是收集机密呢！老工程师说：设备需要调试的时候才能有事做，没事做的时候，你来公司也是闲着，不如在家睡觉或者干点别的事情。
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